La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USOCV (FTSP-USOCV) ha presentado una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Valencia por las deficiencias detectadas en la confección de las nóminas de la empresa de seguridad privada Clece Seguridad S.A.U. Una situación que dificulta que las personas trabajadoras puedan comprobar si las cantidades que perciben se corresponden realmente con los conceptos y derechos económicos que les corresponden.
Las nóminas deben ser claras, y comprensibles
La denuncia pone el foco en una cuestión fundamental: los vigilantes de seguridad tienen derecho a recibir una nómina que permita conocer de manera clara y desglosada los conceptos salariales que se les abonan, sus importes y las deducciones aplicadas.
La FTSP-USOCV considera que la forma en la que se están confeccionando los recibos salariales no permite, en muchos casos, realizar una comprobación sencilla de las cantidades percibidas, obligando a las personas trabajadoras a realizar cálculos adicionales o solicitar explicaciones para entender cómo se ha obtenido el importe final de su salario, así como errores en el abono de las variables correspondientes.
Esta situación debe analizarse teniendo en cuenta el artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores y la doctrina establecida por la Sentencia del Tribunal Supremo 31/2019, de 17 de enero, “…el contenido de la nómina debe ser transparente, es decir, de fácil comprobación de los conceptos pagados y del cálculo e importe de cada uno de ellos realizando el mínimo número de operaciones matemáticas y sin necesidad de acudir al registro de datos que, aunque el trabajador conozca, no le sean comunicados por la empresa…”
Una nómina no puede convertirse en un documento difícil de interpretar. El/la vigilante de seguridad debe poder conocer qué cobra, por qué lo cobra, a que valor lo cobra y cómo se han calculado las cantidades que aparecen en su recibo salarial.
Errores que perjudican al trabajador y correcciones sin garantías de transparencia
A esta problemática se suma la existencia recurrente de errores en las nóminas que terminan perjudicando económicamente a las personas trabajadoras.
La situación resulta todavía más preocupante cuando, después de comunicar una incidencia y solicitar su corrección, la empresa realiza una regularización que tampoco permite comprobar con claridad si el error se ha subsanado correctamente.
Cuando la empresa, normalmente después de múltiples reclamaciones del trabajador, rectifica el recibo de nómina, se limita a cambiar la nómina errónea por la correcta en el sistema informático, sin avisar a la persona trabajadora, lo cual dificulta la comprobación de si ha resuelto o no la corrección de la reclamación.
El nuevo programa informático ha empeorado la situación
La FTSP-USOCV, el sindicato de la seguridad privada, también ha trasladado a la dirección de la empresa su preocupación por la implantación del nuevo programa informático de gestión de nóminas.
Lejos de representar una mejora para que las personas trabajadoras no sufran errores en la nómina, la actualización del sistema ha supuesto, según las incidencias comunicadas, un importante retroceso en la gestión salarial, incrementando los problemas y las dificultades que ya venían sufriendo los trabajadores.
La implantación de una nueva herramienta informática debe servir para mejorar la precisión de los cálculos, agilizar los procedimientos y garantizar una mayor fiabilidad de la información salarial, no para generar más errores y aumentar la incertidumbre entre los vigilantes de seguridad.
Por este motivo, se ha solicitado a la dirección de la empresa Clece Seguridad S.A.U., a través de escrito presentado por la Delegada sindical Estatal, que adopte las medidas necesarias, revise el funcionamiento del programa y subsane las deficiencias detectadas, con el objetivo de que las personas trabajadoras no sufran de errores en sus nóminas.
FTSP-USOCV – El sindicato de la seguridad privada.
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