FTSP-USOCV, sindicato de la seguridad privada: la Justicia obliga a SECOEX a devolver 985,85 € por una sanción injustificada
Desde la FTSP-USOCV, sindicato de la seguridad privada, destacamos una nueva resolución judicial que da la razón a una trabajadora vigilante de seguridad frente a una sanción de 16 días de empleo y sueldo. Seguridad Integral Secoex deberá devolverle 985,85 euros al no quedar debidamente concretados los hechos que motivaron la sanción ni aportarse pruebas sobre las acusaciones.
Desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USOCV (FTSP-USOCV), como sindicato de vigilantes de seguridad y profesionales del sector, seguimos defendiendo los derechos laborales frente a decisiones empresariales que no respetan las garantías que deben proteger a cualquier trabajador.
En esta ocasión, una trabajadora vigilante de seguridad de la empresa Secoex, ha conseguido que la Justicia le de la razón después de recurrir una sanción disciplinaria de 16 días de suspensión de empleo y sueldo, impuesta por una supuesta falta muy grave.
Una sanción de 16 días sin hechos concretos ni pruebas
Durante el procedimiento judicial quedó de manifiesto que la carta de sanción entregada por la empresa era absolutamente genérica: no concretaba los hechos que supuestamente se atribuían a la trabajadora ni adjuntaba pruebas que respaldasen las acusaciones.
Esta falta de concreción dificultaba que la trabajadora pudiera conocer con precisión los motivos de la sanción y ejercer adecuadamente su derecho de defensa.
Tras examinar el asunto, el Magistrado titular del Juzgado ha condenado a la empresa a devolver las cantidades que la persona trabajadora había dejado de percibir durante el cumplimiento de la sanción. La cantidad reconocida asciende a 985,85 euros.
Desde FTSP-USOCV defendemos los derechos de los vigilantes de seguridad
Desde nuestro sindicato consideramos fundamental recordar que las empresas de seguridad privada deben respetar las garantías legales y convencionales cuando ejercen su potestad disciplinaria.
No basta con imponer una sanción y calificar una conducta como falta muy grave. Los hechos imputados deben estar suficientemente concretados para que la persona trabajadora conozca de qué se le acusa y pueda defenderse.
Por eso, desde la FTSP-USOCV animamos a los vigilantes de seguridad y al conjunto de profesionales del sector a no dar por buenas aquellas sanciones que consideren injustificadas y a buscar asesoramiento sindical y jurídico para defender sus derechos.
En la FTSP-USOCV lo tenemos claro: cuando los derechos laborales están en juego, no basta con mirar hacia otro lado.
FTSP-USOCV, sindicato de la seguridad privada. Defendemos tus derechos, defendemos tu profesión.
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