Desde la FTPS-USOCV, se ha procedido a presentar ante la Inspección territorial de trabajo de Castellón, denuncia por incumplimiento del cuadrante anual en el servicio «Centro Penitenciario 1» de Castellón.
Dicha denuncia se interpone, a la vista del incumplimiento reiterado por parte de Coviar S.L., del cuadrante anual, el cual no se respeta la frecuencia de días de trabajo asignada, ganada en sentencia del Tribunal de justicia de la Comunitat Valenciana.
Todo ello también reconocido en el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada 2023-2026, en el cuál en su artículo 52 establece:
b) Con el objeto de ajustar eficientemente el volumen necesario de plantilla a las especificidades estructurales de este tipo de cuadrantes, el mismo se confeccionará partiendo de garantizar una jornada anual de 1782 horas efectivas de trabajo en los supuestos de jornada a tiempo completo o del número de horas de contrato en los supuestos de contratación parcial.
Para dotar de la flexibilidad necesaria, únicamente en casos de servicios fijos o estables, la empresa confeccionará un cuadrante anual, cuyo cómputo en jornada mensual, a tiempo completo, oscilará en una horquilla de 144 a 176 horas, excepto en el mes de febrero que será de 134 a 162 horas. En caso de contratación a tiempo parcial, esta horquilla se ajustará proporcionalmente a la jornada laboral contratada. En dicho cuadrante se recogerán los días de servicio, los descansos y el/los periodo/s de vacaciones correspondientes, manteniéndose en el mismo una frecuencia de trabajo, descanso y turnos equilibrada entre todos los trabajadores que realicen el servicio, teniendo siempre como horizonte la garantía de las 1782 horas de trabajo efectivo en cómputo anual, o la cantidad de horas resultante en los contratos a tiempo parcial, todo ello sin perjuicio de las horas extraordinarias que el trabajador pudiera realizar de forma voluntaria.
Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada 2023-2026
Todo ello supone un grave perjuicio para los vigilantes de seguridad del mencionado centro de trabajo, ya que les imposibilita el poder conciliar su vida familiar y laboral.
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